Bertelsmann Stiftung bestätigt: GET AG ist „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Die Leipziger GET AG hat erneut das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten und darf dieses für drei weitere Jahre führen. Als erstes Unternehmen in Sachsen hatte sich der Informations- und IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft bereits in 2013 dem Prüfverfahren der Bertelsmann Stiftung erfolgreich gestellt.

Für Mandy Langenheim, Leiterin Personal und Office Management bei der GET AG, ist die neuerliche Verleihung des Qualitätssiegels Bestätigung und Ansporn zugleich: „Wir sind hinsichtlich der Belegschaft in den letzten Jahren relativ stark gewachsen und haben den mit Umbaumaßnahmen verbundenen Einzug in unseren Firmensitz an der Berliner Straße zu stemmen gehabt. Angesichts dieser Herausforderungen freut es mich umso mehr, dass die Mitarbeiter im Ergebnis der anonymen Befragungen unsere Unternehmenskultur und das Engagement zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin so positiv bewerten.“

Die GET AG will sich laut Langenheim auf etablierten Benefits für die Belegschaft nicht ausruhen. Der Personalverantwortlichen liegen neben den klassischen Familienthemen ein aktives Gesundheitsmanagement sowie insbesondere der Themenkomplex Pflege-Vorsorge am Herzen. „Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels versuchen wir unter anderem über externe Beratungsangebote schon jetzt für kommende Aufgaben zu sensibilisieren.“ Für akute Herausforderungen habe man jederzeit ein offenes Ohr und sei zu flexiblen Lösungen bereit.

Die GET AG hat die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur längst für sich erkannt und unterstützt in besonderem Maße die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie wurde bereits im Frühjahr 2010 für den Sonderpreis der Leipziger Allianz für Familie+Beruf nominiert. Im Mai 2013 erhielt sie den Sonderpreis „Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ der IHK Leipzig. Der Erwerb des Qualitätssiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ steht seit 2013 ununterbrochen für die familienfreundliche Unternehmenspolitik der GET AG.

Das drei Jahre gültige Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“, dessen Trägerin die Bertelsmann Stiftung ist, unterstützt Arbeitgeber seit 2011 bei der Gestaltung familienfreundlicher Rahmenbedingungen aktiv und wird deutschlandweit vergeben. Im Zentrum des Prüfverfahrens, das im Fall der GET AG von der windwerker human performance factory GmbH als Lizenznehmerin der Bertelsmann Stiftung durchgeführt wurde, steht eine objektive Bestandsaufnahme der Haltung gegenüber dem Thema Familienfreundlichkeit im Betrieb sowie der betrieblichen Aktivitäten und Maßnahmen. Ziel ist es, eine bewusste, zielorientierte familienfreundliche Zukunftsstrategie festzulegen. Dabei wird jeder Arbeitgeber individuell vor dem Hintergrund seiner Entwicklungsmöglichkeiten betrachtet.